外企一直以充满活力的工作环境，优越的工资待遇，很高的福利水平等形象出现在职场，进外企成为众多毕业生的追求的梦想。“寻寻觅觅 冷冷清清 凄凄惨惨凄凄”，相信有不少的同学参加过外企面试而失败告终，那么外企就职需要哪些必备的条件呢？
BEC商务英语证书的作用
鉴于BEC剑桥商务英语考试由英国剑桥考试中心出题，考试内容分听、说、读、写四部分，考试内容围绕商务情景下的实用英语、商务写作展开，考试合格由剑桥颁发证书，永久有效，所以深受国内外外企的认可。简历上的BEC商务英语证书无疑成为敲开很多外企面试大门的“金砖”。
具备商务英语实际应用能力及综合能力
许多外企在衡量应聘者的外语程度时，不完全看他的BEC证书。一般外企在招聘人才时，有专门英语测试题来考察应聘者的英语“实用”能力。现在的大学英语测试是应试型的，很难拿这些成绩衡量一个人运用语言的能力，所以仅有的BEC多种多样的证书是不够的，关键是在实际商务英语情景下的，实用商务英语应用能力。如果一名应试者BEC高级考到A，或者英语专业8级，但是实际应用能力却很差，听不懂说不出，外企绝对不会用录用他的。
同时，外企用人更重员工在具体工作中的能力及能给企业带来多大效益。因此，如果不是必须使用外语的岗位，一般不会有过于严格的规定。在企业中，你如果是外国老板的秘书，那对外语程度的要求肯定会高，但如果你是技术工程师，能看懂相关外文资料就可以。
如果没有在面试时候表现出吸引外企的特殊才能，恐怕很难成功录用。外语只是一种交流工具，是工作中的辅助因素。进外企上班要求应聘者必须一开始就具备很多能力，一开始就能担当工作任务。
绝对自信的心态
外企很看重应聘者的自信程度，一般认为性格开朗又自信的人适合到外企工作。在外企工作，通常要和众多的客户和同事打交流，你必须有良好的交际能力并宽容待人，能和别人非常明白的沟通。外企工作的每一天都是紧张而有节奏的。因此在外企面试时候，自信的态度和适当张扬的个性都是可取的。
所以，绝对自信是很必要的。
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